Ситуацию, сложившуюся с уровнем заработной платы учителей и администрации школ и технического персонала прокомментировала Финно-угорскому порталу народный учитель, директор Сторожевской среднеобразовательной школы Ангелина Захаренко.
Педагог разделяет мнение большинства коллег о необходимости совершенствования системы оплаты труда педагогов в Коми. По мнению А.Захаренко, огромный плюс зарплатной "реформы" в том, что при полной загрузке учитель имеет возможность получать достойную заработную плату. Еще один плюс - в повышении зарплаты учителям собеседница портала видит в возможности привлечь в сельскую школу молодые кадры, однако при этом, по ее мнению, необходимо решить проблему с жильем.
Минус, по ее мнению, в огромной разнице в вознаграждении и в "формальности" отчетов, в которых должна быть показана цифра средней заработной платы в 35 тысяч. "Водители и кухонные работники получают у нас по 4 тысячи рублей, а некоторые учителя по 40 тысяч. Необходимо поднять оклады всем штатным работникам, включая администрацию и техперсонал, - пояснила А.Захаренко. - Ради заполнения отчетов приходится искусственно поднимать выплаты, придумывая новые критерии, это крайне неудобно, особенно при наличии в штате совместителей. Так мы снова, как ни парадоксально, можем скатиться к уравниловке".
В школе, по словам директора, есть недовольные, в том числе и среди завучей, и негатив продолжает расти.
"Думаю, депутаты Государственного Совета Коми будут работать над решением этого вопроса", - убеждена А.Захаренко. 25 октября она намерена обсудить проблему с заместителем председателя Госсовета Коми Станиславом Хахалкиным.
