В филиале центра "Работа России" в Сыктывкаре активно внедряют современные методы профориентации. Например, психологи осваивают работу с метафорическими картами. 20 января журналисты региональных СМИ во время экскурсии, которую провела руководитель центра Ирина Рыбина, узнали о новых методах работы - например, о метафорических картах, - а также о новом этапе развития профориентации в регионе.
Профконсультант-психолог, финалист Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости Ольга Рябова использует в работе игровые подходы. Один из них строится на ассоциациях: человек рассматривает картинку, а специалист анализирует, на каких элементах его взгляд задерживается дольше всего, что помогает раскрыть склонности и интересы.
Как отметила Ирина Рыбина, перед центром стоит масштабная задача в рамках нового проекта службы занятости по маршрутизации молодежи, который разработан Минтрудом России для комплексной поддерджки молодым людям в самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройству по полученной специальности в родном регионе. Проект предполагает единую систему профессиональной ориентации и сопровождения молодежи. Это позволит школьникам и студентам познакомиться с теми работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах.
"Много лет мы говорили о том, что профориентация хромает, в 8 классе достаточно поздно о ней говорить. Много лет говорили про раннюю профориентацию с 11-12 лет. Сегодня эти методологические рекомендации Минтруда разработаны - и большой объем возлагается на службу занятости: профориентировать нужно всех школьников в возрасте от 13 лет и все студенческое сообщество - колледжей и вузов. Предстоит большая работа: серьезное анкетирование, оно вносится в программный продукт, оценивается, в рамках анкетирования формируются определенные группы, с которыми будут работать специалисты службы занятости. Если работа не будет эффективной, начинается второй круг этой работы. Это все будет реализовано, возможно, будет минимизировано количество ребят, которые неправильно выбрали профессию и по этой профессии не работают", - отметила И. Рыбина.
В рамках проекта также впервые внедряется риск-ориентированный подход для студентов, которым может быть сложно трудоустроиться. Им будут назначены персональные карьерные консультанты, которые разработают индивидуальные планы и подберут меры поддержки. Ожидается, что в результате каждый молодой человек получит четкий профессиональный маршрут, а экономика региона - подготовленные кадры.
Ольга Рябова привела примеры из практики, которые показывают, как важно найти свое призвание. Например, мужчина после 45 лет, отработав 15 лет в органах исполнительной власти, выучился на сварщика. А недавно у нее на консультации была 45-летняя бухгалтер, выгоревшая от профессии, которая "каждый день берет себя за волосы и тянет на работу" по той простой причине, что много лет назад решение о выборе профессии приняла не она, а ее мама.
Напомним, с начала 2026 года в Коми запустили основной этап реорганизации службы занятости. Республика вошла в число 16 субъектов России, которые в этом году присоединяются к масштабной программе комплексной модернизации в рамках нацпроекта "Кадры".
