В Сыктывкарском филиале кадрового центра "Работа России" внедрили электронное портфолио для людей с инвалидностью. Новшество помогает снижать уровень стресса у соискателей и искать работу более эффективно. О комплексной работе, которая помогла достичь положительных результатов, на экскурсии журналистам региональных изданий рассказала руководитель Кадрового центра "Работа России" Республики Коми Ирина Рыбина.
Для людей с инвалидностью в сыктывкарской службе занятости работает специальный сервис по поиску работы - это отдельный кабинет, где с соискателями работает куратор, которые знает все трудности и все сильные стороны ищущего работу. С участием профконсультантов-психологов он помогает клиенту построить индивидуальную карьерную траекторию.
Как рассказала И. Рыбина, в 2022 году был низкий уровень трудоустройства людей с инвалидностью - около 37,9% от числа всех обратившихся. Чтобы повысить уровень трудоустройства этой категории в центре рассмотрели разные возможности. Одним из ключевых решений стало трудоустройство людей с инвалидностью непосредственно в сам центр "Работа России". Этот подход позволил решить сразу две задачи: во-первых, специалисты центра на практике убедились в эффективности труда таких сотрудников, а во-вторых, эти сотрудники стали внутренними экспертами, которые могут профессионально консультировать коллег по подбору подходящих вакансий для соискателей с ограниченными возможностями здоровья. Один из положительных примеров - Валерий Геннадьевич, который уже три года работает в зоне приветствия сыктывкарского филиала, и его окрестили настоящим волшебником за отличную работу.
Еще одна ступень такой работы - электронное портфолио, над созданием которого работает профконсультант-психолог Кадрового центра "Работа России" Сыктывкара Ольга Рябова.
"Для чего оно создается? Когда человек с инвалидностью получает отказ от работодателя, он испытывает стресс. Поэтому была разработана технология электронного портфолио, включающего характеристику, опросный лист, результаты диагностического тестирования, где зафиксированы сильные стороны соискателя, и резюме, которое направляется работодателю. Есть и страница рекомендаций для посещения центров трудовой реабилитации. Портфолио отправляют работодателю, который принимает решение. Если работодатель готов, то человек в сопровождении куратора идет на собеседование, и оно, как правило, завершается положительно", - отмечает И. Рыбина.
К слову, для участников СВО, получивших инвалидность в процессе несения воинской службы, в Сыктывкаре на улице Петрозаводской работает специальный центр трудовой реабилитации с современным оборудованием, где можно получить новые профессиональные навыки.
"Там созданы все условия, чтобы ребята с инвалидностью могли получить навыки профессиональной работы: на станках по деревообработке, по сублимированной печати, полиграфия, на 3D-принтере печатают", - отметила И. Рыбина. Многие из них уже успешно работают, часть из них стали наставниками. Кстати, один из участников проекта готовится открыть свое дело - он получил субсидию на это через центр занятости.
В результате такой комплексной работы за три года уровень трудоустройства граждан с инвалидностью, обратившихся в Сыктывкарский филиал кадрового центра "Работа России", вырос в два раза, и по итогу 2025 года составил 75% (в 2022 году этот показатель равнялся 37%). Теперь с новым этапом реорганизации, которая стартовала в январе 2026 года, положительный опыт планируют внедрить во все филиалы республики. И, возможно, если хватит трудовых ресурсов, электронное портфолио станут делать и для других категорий соискателей.
