Новости Республики Коми | Комиинформ

Все, что происходит в мире, вмешивается в дизайн современного офиса. Традиционная модель офисного помещения - в которой руководитель сидит в отдельной кабинке, а сотрудники, как в школьном классе, заполняют большую комнату ряд за рядом - отходит в прошлое.

Первое, что меняется - руководитель становится часть группы сотрудников. Он может находиться в отдельном помещении, но за стеклянной стеной - чтобы его все видели (а на случай совещаний или встреч используются жалюзи). Во всех стартапах руководство работает вместе с группой, потому что это более эффективно.

Любое разделение помещений осуществляется с помощью стеклянных перегородок, а любое уединение должно быть временным (то есть, с помощью жалюзи или аналогов).

Открытые офисы все еще считаются самыми основными. Но люди не сидят в таких офисах друг за другом или друг напротив друга. Офисное пространство функционирует не как школьный класс, а как класс в детском садике - каждый "играет в свои игрушки" в своей зоне так, как это ему удобно. Выбрать и купить мебель для офиса недорого можно на сайте slavstol.ru.

Тем, кому удобно работать на диване - работают на диване. Кто хочет уединения, сидит за отдельным столом в тихой зоне. Коллектив, которому требуется работать вместе, организовывается в зоне, в которой им удобно работать сообща (к примеру, за круглым столом).

При высокой стоимости коммерческой недвижимости, бизнес выбирает офис для работы тех, кому нужен офис. Всем остальным предоставляется выбор - работа в офисе или удаленная работа. Это позволяет сократить расходы на аренду и обеспечение сотрудника столом и техникой. Часто офис снимается только под нужды личных встреч с клиентами - как презентационная площадка.

Снижение выбросов углерода сейчас является важным приоритетом всех сфер деятельности. Даже компании, которые никак не связаны с заводами, могут участвовать в эко-программах. К примеру, популярный тренд - "офис без бумаги". Сотрудники ведут электронный документооборот и пользуются бумагой и принтерами по минимуму.

Социальная ответственность является еще одной важной составляющей современного офиса.

Руководство поддерживает программы по поощрению сотрудников, которые работают в фирме долго - стремятся удержать свой персонал (программы: "нет текучке кадров"). Это также подразумевает удобные условия труда, включая климат в помещении, удобство рабочего места, атмосфера в коллективе и т.п.

Реклама

30.07.2022