Преимущества изучения корпоративного английского языка

Английский для корпоративных клиентов необходим для увеличения числа продаж, привлечения новых иностранных партнеров, повышения профессионального уровня компании. Английский — это международный язык, распространенный в разных странах, что повышает вероятность найти новых заказчиков и инвесторов. Многие вопросы решаются на переговорах и при ведении деловой переписки, а без качественной подготовки по английскому, здесь не обойтись.

Главные преимущества корпоративного английского

Не специалисты в области менеджмента могут похвастаться хорошим английским языком, поэтому во время переговоров часто требуется переводчик. К этим расходам добавьте заработную плату сотрудника и не забудьте вспомнить про возможные ошибки неточного перевода. Получится, что без английского языка сложно добиться успеха в ведении бизнеса на международном уровне.

Если рассмотреть ситуацию чуть глубже, то переводчику не всегда известны все нюансы сделки, поэтому важная информация может остаться без внимания. Поэтому желательно, чтобы у сотрудников были нужные знания не только в профессиональной сфере, но навыки делового английского. Обеспечивается это благодаря корпоративному обучению.

Как правильно подобрать нужную программу обучения?

Разумеется, делать выбор должно начальство организации: принимать на работу переводчиков или приглашать специалистов на время, но, как показывает практика, обученный персонал – самое эффективное решение. Это связано с преимуществами корпоративного изучения иностранного языка. Работодателям, рассматривающим покупку курса «Английский язык для компаний», стоит изучить следующие моменты:

В рамках такого варианта подбирается персональная программа для каждой группы, поскольку вряд ли у сотрудников одни языковые навыки. Одни знают язык по школьной программе, а другие могли изучать его в вузе. Есть и те, кому не знакомы его основы.
Записывать всех в одну группу не стоит: новичкам будет сложно поспевать за опытными учениками, а знающим будет скучно. Пропадает мотивация, а это не приносит положительных результатов.
Опытные преподаватели, которые занимаются корпоративным обучением, проводят тесты. Благодаря этому все учащиеся в группе будут на одной ступени. Это позволит им эффективнее усваивать знания.

Выбор персональных методов с учетом целей организации – надежный способ улучшения навыков сотрудников. Это позволяет сделать труд специалистов производительным.

Условия обучения и формирование благоприятного имиджа компании

В слаженном коллективе учиться намного легче, ведь психологический дискомфорт минимальный. Всем участникам известны сильные и слабые стороны коллег, они не опасаются насмешек, поэтому не беспокоятся, легко допуская и исправляют ошибки.

Конечно, и в компании, где отсутствует единство, есть свои плюсы. Коллективное обучение – это некий тимбилдинг, во время которого сотрудники учатся доверию, обращению к коллегам при появлении сложностей.

Помимо устранения психологического барьера значение имеет и другое преимущество – не нужно тратить время и силы на «внешние» занятия. Обучение проводится в условиях офиса, что особенно удобно для жителей больших городов.

Пригласить специалиста на вакансию легче, если в организации действует практика повышения квалификации с помощью корпоративного обучения. А определить незаинтересованных для эффективной работы специалистов очень просто. Руководителю выдается отчетность по посещениям и успеваемости сотрудников. Это позволяет определить, кто подготовлен к повышению, а кому еще нужно поработать на своем месте.

Заключение

Сразу после изучения программ можно применять знания в практической деятельности. Педагог легко поменяет тему занятия, если планируются важные мероприятия и поможет подготовиться к событию. Важно учитывать и соревновательный момент между сотрудниками. Люди стремятся быть лучше остальных, что считается мотивацией в изучении английского языка для компаний.

Реклама

08.12.2021