Новости Республики Коми | Комиинформ

Платформа «Деньги Вперед» стала доступна работодателям в 2019 году. Сервис позволяет сотрудникам получать фактически заработанные деньги в любое время, а не только в официально установленные дни выплат. Заявки на получение средств работники отправляют через мобильное приложение, где в режиме реального времени отражаются все начисления. Несмотря на непривычный для России формат, в течение всего нескольких месяцев после запуска к платформе подключились несколько десятков компаний, среди которых — сразу несколько крупных ритейлеров. В настоящее время к сервису подключено уже более 500 компанией с общей численностью штата более 90 000 человек.

Подобные сервисы распространены за границей, где их услугами пользуются компании с огромным штатом, в том числе универмаг Walmart, платежная платформа PayPal и сеть ресторанов McDonald’s.

Ключевой партнер «Денег Вперед» — Альфа-Банк, который одним из первых подключил к платформе своих сотрудников и предложил сервис «Зарплата каждый день» зарплатным клиентам. С кредитными продуктами выплата зарплаты по требованию не имеет ничего общего. Работники получают доступ к уже заработанным деньгам, что снимет необходимость обращаться в микрофинансовые организации в случае непредвиденных расходов. В июле 2021 года к числу партнеров «Денег Вперед» присоединился ВТБ, который включил сервис в набор услуг для компаний, открывших в банке зарплатный проект.

«Деньги Вперед» — сервис выдачи зарплаты по требованию

В начале XX века ежедневная выдача заработной платы была нормой. Рабочие получали расчет в конце каждой смены и могли распоряжаться деньгами по своему усмотрению. С совершенствованием трудового законодательства и усложнением расчетов компании постепенно перешли на более редкие выплаты. Сегодня подавляющее большинство работодателей перечисляет зарплату сотрудникам два раза в месяц.

Решения формата pay-on-demand начали набирать популярность в последнее десятилетие. Сервисы ежедневных выплат востребованы даже в странах с высоким уровнем жизни — согласно исследованию New Career Builder Survey, 78% рабочих в США испытывают нехватку денег между днями официальных выплат и в случае непредвиденных расходов вынуждены пользоваться кредитками или овердрафтом. Проблема актуальна и для России, где количество выданных микрозаймов (до 30 тысяч рублей) составляет до 2,3 млн в месяц.

Сервис «Деньги Вперед» решает проблему нехватки денег на насущные нужды. Сотрудник может не ждать официально установленного в компании дня выплат и получать зарплату по мере необходимости. Доступные к выводу средства отображаются в мобильном приложении. Работнику остается только отправить заявку на перечисление, и деньги приходят на его банковскую карту. При подключении к платформе в работе финансовых служб ничего не меняется — данные выгружаются с помощью плагина, который сотрудники сервиса подключают к программе расчета заработной платы.

Чем «Деньги Вперед» выгодны работодателю?

Внедрение сервиса выдачи зарплаты по требованию помогает работодателю удержать сотрудников, что актуально в отраслях с традиционно высокой текучкой кадров. Отзывы о «Деньгах Вперед» свидетельствуют, что возможность получать деньги в любое удобное время повышает мотивацию сотрудников и благотворно сказывается на атмосфере внутри коллектива. У работников снижается уровень беспокойства, связанный с финансовыми проблемами, растет заинтересованность в результате труда.

Достоинства сервисов pay-on-demand для работодателя:

• повышается привлекательность компании в глазах кандидатов на трудоустройство (в некоторых случаях отклик увеличивается в 9 раз);
• возрастает уровень доверия к компании;
• снижается количество прогулов и невыходов;
• уменьшается текучка кадров (до 41%).

Сервис выдачи зарплаты по требованию воспринимается сотрудниками как бонус, который способен снизить стрессы, связанные с финансовыми проблемами. Формат pay-on-demand уже подтвердил свою эффективность, поэтому в ближайшее время следует ожидать роста интереса к сервису со стороны российских работодателей.

Реклама

12.10.2021