Новости Республики Коми | Комиинформ

Технолог швейного производства: особенности профессии

Фото предоставлено рекламодателем

Выбор будущей профессии в определенный момент времени возникает перед каждым человеком. К такому решению следует подходить с максимальной ответственностью и серьезностью, при этом учитывать много разных факторов.

Чтобы пройти обучение на профессию технолог швейного производства, необходимо перейти на сайт sertifika.ru. Центр сертификации «Сертифика-М» предлагает выгодные условия сотрудничества. Программа занимает 72 часа. Присутствует дистанционная и заочная форма обучения, по завершении которого выдается удостоверение определенного образца, а также предоставляется выписка из протокола. Пройти обучение данной профессии могут лица, которые уже имеют образование не ниже среднего.

Технологом швейного производства выступает человек, занимает руководящий пост в цеху по пошиву одежды, текстиля и прочей продукции. Профессия является весьма востребованной на рынке, о чем свидетельствует огромное количество открытых вакансий от многочисленных компаний.

К тому же профессия является достаточно противоречивой, её часто относят к категории «рабочих». Происходит это потому, что по ходу выполнения обязанностей человек использует не только знания, но и практические навыки.

Что касается обязанностей, в данном случае они устанавливаются должностной инструкцией. С данным документом работодатель в обязательном порядке должен ознакомить кандидата непосредственно перед трудоустройством. Изучая должностную инструкцию нужно быть крайне внимательным. Человеку необходимо убедиться в том, что он в состоянии справляться с поставленными задачами. При этом важно помнить о том, что за некорректное выполнение профессиональных задач, можно даже лишиться должности.

Что касается стандартных задач, сюда стоит отнести:

  • создание интересных швейных изделий;
  • разработка швейных чертежей и ведение документации;
  • составление отчетов и проведение расчетов;
  • инструктаж нижестоящих по должности сотрудников;
  • осуществление работы в соответствии с установленными нормативами;
  • применение мирового опыта в рабочей деятельности;
  • составление техзаданий;
  • обучение работников цеха;
  • выполнение работы в соответствии с графиками и так далее.

Хотя должностная инструкция и является стандартизированным документом. Работодатель при необходимости может вносить определенные поправки и дополнения.

Реклама

22.02.2021