Новости Республики Коми | Комиинформ

За последние годы отношение работодателей к наемным сотрудникам стало меняться. Все большее внимание уделяется эргономике рабочего пространства: появление зон отдыха, дополнительные премии, комфортные рабочие места и так далее. В мире высокой конкуренции на рынке побеждает тот, где работники замотивированы на результат, а это невозможно без нормального отношения между начальством и подчиненными.

Новый мир диктует новые правила. Многие компании имеют в штате или внештатных сотрудников на удаленке, то есть те, кто работают вне офиса. Вольные сотрудники получили статус фрилансеров. С каждым годом количество удаленных сотрудников в России растет, но общее количество таким работников значительно уступает странах ЕС, США и ряду других государств. Основной процент удаленных работников – бухгалтеры. Найти хорошего удаленного бухгалтера: о проблемах поиска и как найти опытного и ответственного специалиста читайте в блоге «фингу.ру».

Плюсы и минусы удаленного бухгалтера

Главным плюсом удаленной работы остается возможность гибкого графика. С развитием информационных технологий появилась возможность работать в любом удобном для вас месте. Одни выбирают фриланс за возможность не тратить время на поездку в офис, другие за возможность переезда в другой город и при этом сохранить работу. Для бухгалтера нет ограничений по физическому нахождению в городе, где находится компания-работодатель. Для работы достаточно доступа к сети Интернет и наличию специальной программы учета.

Вторым плюсом удаленного формата работы является возможность зарабатывать больше. Секрет кроется в том, что можно одновременно работать в двух – трех фирмах. В отличие от офиса вам платят за решение задачи, а не нахождение в офисе. Штатный бухгалтер также решает все проблемы, но он обязан находиться в офисе весь рабочий день.

Главный минус удаленной работы заключается в том, что нужно уметь организовывать свое рабочее время. В первое время не все сотрудники с этим справляются, что приводит к сложностям в отношениях с работодателем и срыву дедлайнов. С опытом этот недостаток уходит.

Реклама

27.07.2020