Новости Республики Коми | Комиинформ

Фото предоставлено рекламодателем

Первые нормы бесплатной выдачи спецодежды, в том числе, халатов хлопчатобумажных были определены в 1988 г. На одного человека полагалось 4 халата со сроком носки 24 месяца. В наши дни наличие специализированной рабочей одежды является одним из основных требований, затронувшим огромное количество отраслей.

Современный халат сотрудников сегодня рассматривается не только как средство защиты от загрязнений, попадания химических веществ и других факторов рабочей среды, но и как стильный элемент, отражающий индивидуальность компании. Каким может быть рабочий халат на данный момент? Халаты женские и мужские представлены самыми разнообразными моделями и фасонами, отличаются по отделке и фурнитуре, но сначала выбираем ткань. Это самый важный параметр при выборе рабочих халатов.

1. Хб 100%.

• Бязь – продукция из нее устойчива по цвету и форме при стирке, «дышит», гипоаллергенная;

• Диагональ – плотная ткань идеально выдерживает механические нагрузки.

Общая рекомендация для рабочих хлопчатобумажных халатов: не использовать на предприятиях, с возможностью сильных загрязнений. Из этих тканей рекомендуется приобретать модели для пищевой, медицинской и фармацевтической сферы.

1. Смесовая, пример.

• Грета, саржа – популярные ткани для производств с умеренными загрязнениями;

• Тиси, сису, сатори – образцы из этих тканей рассчитаны на множественные стирки с агрессивными средствами, стерилизацию, интенсивное использование.

Смесовые ткани более практичны. Имеют высокие показатели износоустойчивости, низкую усадку и отлично сохраняют цвет, форму при стирке.

1. Синтетика.

• Габардин, нейлон – высокопрочные материалы, сохраняющие первоначальную форму, отлично очищаются. Такие рабочие халаты идеально подойдут персоналу клининговых компаний.

1. Специализированные.

Ткани пропитывают водоотталкивающим средством, в зависимости от сегмента держат это свойство либо до первой стирки, либо до полного износа. Нейлон для придания ему особой прочности армируют.

Определяем качество рабочего халата

Требования к спецодежде изложены в действующих стандартах: ГОСТ 12.4.101-83 и ГОСТ 12.4.131-83.

Изучая рынок отечественных производителей, несомненным является факт, что по качеству эта отрасль текстильной промышленности превосходит все возможные требования.

Размер.

• Обязательно учитываем размер и рост. При одном размере люди имеют разный рост. Обращаем внимание на длину рукава.

Удобство.

Традиционный халат застегивается на пуговицы, но это не всегда практично. Производители так же предлагают модели с глубоким запахом и идущим по линии талии кушаком завязывающимся сбоку или спереди. Важным элементом являются карманы. В основном их делают с клапанами, застегивающимися на пуговицы, кнопки или молнии. Стоит обратить внимание на особенности кроя. В большей степени вероятности изделие будет одеваться поверх повседневной одежды, поэтому должны иметься припуски для более свободного прилегания.

Эстетичность.

Форма – лицо компании. Варианты дизайнерских решений исчисляются сотнями. Правильно выбранный рабочий халат выполнит сразу несколько функций:

• подчеркнет индивидуальность компании;

• обеспечит оптимальность условий труда;

• поспособствует укреплению корпоративного духа.

Персонал очень часто находится на глазах у клиента, поэтому внешний вид создает впечатление о фирме. Сегодня рабочий халат, это не только соблюдение условий безопасного труда, но и неотъемлемый атрибут имиджа. Стоит отметить, что сотрудничество напрямую с производителем может принести наибольшую выгоду:

• создание единого стиля;

• точное выполнение требований;

• выбор ценовой категории;

• широкий спектр выполняемых работ;

• индивидуальный подход к каждому клиенту.

Выбирайте униформу с учетом специфики, назначением работ, индивидуальным стилем. Превзойдите все ожидания коллектива и клиентов, что в конечном итоге скажется на вашем коммерческом успехе.

Реклама

11.10.2019