Новости Республики Коми | Комиинформ

Опыт и мудрость являются ценными ресурсами, но дискриминация по возрасту на рабочем месте остается серьезной проблемой. Проявляется эйджизм в различных формах, включая отказ в приеме на работу или продвижении по службе, при этом несет в себе риски не только для отдельных сотрудников, но и для компаний в целом.

Эйджизм на работе – это предвзятое отношение и дискриминация в отношении человека на основании его возраста. Он может быть направлен как против молодых специалистов, так и против более опытных сотрудников.

Чем опасна дискриминация по возрасту?

Эйджизм на работе имеет негативные последствия, затрагивающие как отдельных сотрудников, так и всю организацию.

Для сотрудников

• Снижение мотивации. Постоянное ощущение несправедливости приводит к потере интереса к работе, снижению инициативы и падению производительности.
• Психологические проблемы. Эйджизм может вызывать стресс, тревогу и депрессию, снижение самооценки и чувство безнадежности.
• Ограничение карьерного роста. Возрастные сотрудники лишаются возможностей для обучения, развития и продвижения по службе, что тормозит их профессиональный рост.
• Финансовые потери. Дискриминация может проявляться в отказе в повышении зарплаты и бонусах, что приводит к финансовым трудностям.
• Выгорание и уход из профессии. Постоянное давление и несправедливость могут привести к полному выгоранию и решению покинуть сферу деятельности, в которой человек мог бы быть полезен.

Для компаний

• Потеря ценных кадров. Компания рискует потерять молодых и опытных специалистов, которые ищут более справедливые рабочие места.
• Снижение инновационного потенциала. Разнообразие возрастов в команде способствует обмену опытом, идеями и перспективами. 
• Ухудшение репутации. Компания сталкивается с негативной репутацией, что затрудняет привлечение новых талантов и может отпугнуть клиентов.
• Юридические риски. Во многих странах дискриминация по возрасту является незаконной. Компания может столкнуться с дорогостоящими судебными исками и штрафами.

Эйджизм на работе – это не только несправедливость по отношению к отдельным людям, а серьезная угроза для развития компаний. Поэтому создание благоприятной рабочей среды является важным шагом для достижения долгосрочного успеха.

Реклама

15.12.2025 12:28:39