Эта тема обсуждалась на совещании директоров учреждений начального профессионального образования (УНПО) 24 мая в Сыктывкаре. Как отметил И.Стукалов, уже третий год в Коми продолжается рост промышленного производства, поэтому потребность в рабочей силе возрастает. Так, на некоторых крупных предприятиях республики через несколько лет полностью сменится рабочий коллектив, но многие руководители не хотят платить за подготовку кадров в УНПО.
По словам заместителя министра труда и занятости населения РК Юрия Фира, недостающих специалистов пытаются "быстро и дешево" обучить на базе предприятий. Все это приводит к увеличению случаев травматизма на производстве. Работодатели также предоставляют в Минтруд РК не всегда точные данные о потребности в кадрах. Как прозвучало на совещании, лишь четвертая часть учащихся УНПО может устроиться на работу после окончания учебного заведения.
На сегодня профтехучилища уже заключили 150 договоров с предприятиями на подготовку кадров по 35 специальностям в новом учебном году. По мнению участников совещания, нужно составить свод "дефицитных" специальностей и разработать закон, который повысит ответственность работодателей в области подготовки персонала. Все предложения директоров УНПО будут рассмотрены на заседании Правительства РК 21 июня.