По состоянию на 1 ноября 2012 года на территории республики действовало 703 коллективных договора, что составляет 2,8% от общего количества организаций, зарегистрированных в регионе.

Об этом было заявлено на заседании по МВК по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете РК, которое прошло 15 ноября, под председательством заместителя главы Коми - министра финансов Владимира Тукмакова.

Как отметил заместитель министра экономического развития республики Юрий Вишневский, чаще коллективные договора, по-прежнему, заключаются в бюджетных учреждениях образования и здравоохранения.

За 9 месяцев проведена уведомительная регистрация 377 коллективных договоров или изменений к ним и 9 соглашений. В ходе проведения уведомительной регистрации договоров в адрес 73 организаций были направлены замечания о приведении договоров в соответствие с требованиями.

Отмечался ряд типичных ошибок, совершаемых при заключении коллективных договоров. Так, например, договоры предусматривают при приеме на работу документы, которые в соответствии с Трудовым кодексом предприятие требовать не должно, работникам с ненормированным рабочим днем не указывается конкретная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, работодатели не сокращают предпраздничный рабочий день, для женщин не устанавливают 36-часовую рабочую неделю и т. д.

По мнению Юрия Вишневского, в республике необходимо повышать уровень образование руководителей учреждений, предприятий и организаций по оформлению коллективных договоров. Для этого в следующем году планируется работа консультационных семинаров. Для этого будут использованы существующие в муниципалитетах площадки бизнес-центров.