Решить проблему острой нехватки детских врачей в районах Коми может увеличение финансового поощрения либо возврат системы распределения молодых специалистов. Об этом шла речь на прямой линии по вопросам медобслуживания несовершеннолетних в регионе, которая прошла в Республиканской общественной приемной главы РК сегодня, 11 октября.
По словам главврача Сыктывкарской детской поликлиники №2 Светланы Захаровой, молодые медики не хотят ехать работать в села даже за 1 млн. рублей, который предоставляет в качестве стимулирующей выплаты федеральный бюджет. Видимо, нужно увеличить сумму денежного поощрения, как это сделали, например, в Мордовии. Там молодой специалист при переезде в село получает 1 млн. рублей из федеральной казны и 1 млн. рублей из региональной. Кроме того, предоставляется служебное жилье. Благодаря этим мерам, Мордовия полностью укомплектовалась необходимыми медицинскими кадрами.
На прямую линию поступил звонок с жалобой на дефицит детских стоматологов в селе. Как отметила главный специалист Министерства здравоохранения Коми — главный педиатр республики Елена Помаскина, детских стоматологов в республике можно пересчитать "по пальцам". Вообще в Коми не хватает практически всех узких врачей, специализирующихся на медпомощи детям.
"Если у "взрослой" службы есть выход — подготовка кадров в республиканском филиале Кировской государственной медицинской академии, то с педиатрической службой дело обстоит куда хуже. Ежегодно в республике наблюдается "текучка" педиатров, и взяться новым неоткуда. Люди уезжают, выходят на пенсию, умирают. А молодые педиатры не хотят ехать работать в глубинку. Да что говорить, если у нас даже в городе участковых педиатров не хватает", - обрисовала весьма печальную картину Е. Помаскина.
Коми — далеко не единственный регион в России, где остро стоит эта проблема. Например, Кировская область — в местной медакадемии есть педиатрический факультет, и, тем не менее, кадров не хватает.
"Причем, там молодым специалистам предоставляется жилье, у них достойные зарплаты, но молодежь не желает ехать в район, считая, видимо, что она там себя "похоронит". В региональные ведомства поступали запросы с федерального уровня с просьбой дать предложения по улучшению кадровой ситуации. Мы все-таки просим вернуть систему распределения молодых специалистов на пять лет. Все-таки будет хоть какая-то вероятность, что медик в районе останется на постоянное проживание. Есть соответствующий проект закона, но пока он просто "висит" на сайте минздрава, решение на уровне российского правительства не принято", - заключила Е. Помаскина.
