Государственный Совет Коми поддержал проект федерального закона, предусматривающий внесение изменений в Трудовой Кодекс РФ и ФЗ "Об электронной подписи" и разработанный с целью правового регулирования труда работников, работающих вне места расположения работодателя. Соответствующее письмо о поддержке законопроекта за подписью председателя Госсовета республики Марины Истиховской направлено в Государственную Думу ФС РФ.

Как подчеркнул председатель комитета Госсовета РК по социальной политике Михаил Брагин, необходимость принятия изменений продиктована самой жизнью. "Информационные технологии развиваются все быстрее, и все большее распространение получает так называемая дистанционная занятость – когда работники выполняют свои обязанности, находясь, например, в другом городе. При этом отсутствие правовых оснований для заключения трудового договора с применением электронной подписи приводит к тому, что значительное количество людей, которые по факту уже работают, не могут это юридически оформить", - пояснил парламентарий.

В этой связи законопроектом предлагается установить возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при заключении, изменении, прекращении трудового договора с такими работниками, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, связанных с необходимостью проставления сторонами трудового договора росписей (подписей).

Кроме того, предусматривается, что трудовой договор с дистанционными работниками и другие документы могут предоставляться в электронном виде, а также вводится норма о том, что сведения о дистанционной работе по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку. Документами, подтверждающими период дистанционной работы, в этом случае будут являться копии трудового договора и приказа о его прекращении, заверенные надлежащим образом работодателем.

"Принятие изменений улучшит ситуацию с незаконной занятостью, кроме того, это отразится и на экономике в целом, ведь рынок труда является важнейшей её частью", - отметил Михаил Брагин.