Прокуратура Ухты при проведении проверки соблюдения федерального законодательства о занятости инвалидов выявила ряд нарушений со стороны местных предприятий и организаций, сообщает пресс-служба надзорного ведомства республики.

В соответствии с федеральным законодательством о социальной защите инвалидов организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее двух и не более четырех процентов).

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать им условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Постановлением правительства Коми от 30 декабря 2004 года № 276 с 1 января 2005 года для организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников организации.

Проверкой установлено, что отдельные работодатели требования закона не соблюдают: рабочие места для инвалидов в соответствии с установленной квотой не созданы, вакансии отсутствуют, чем ограничивается право инвалидов на труд.

Прокуратура Ухты в интересах инвалидов направила в суд заявления к 21 организации о возложении на них обязанности создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. В настоящее время два из них удовлетворены, остальные находятся в стадии рассмотрения.