Система распределения за два-три года может решить проблему дефицита узких специалистов-медиков в Коми. Об этом заявил референт Министерства здравоохранения республики Сергей Колесников на прямой линии по теме "Модернизация здравоохранения" в Общественной приемной главы РК.
Звонившие жители региона вновь подняли проблему нехватки врачей в городах и селах. С. Колесников согласился, что ситуация действительно не самая лучшая. Коми филиал Кировской государственной медицинской академии работает не так давно и пока не может обеспечить кадрами всю республику. Усугубляет проблему и то, что многие врачи сейчас выходят на пенсию.
Однако в рамках программы модернизации здравоохранения в Коми предпринимаются меры для привлечения специалистов. В частности, одна из них состоит в том, что с прошлого года каждому молодому медику, который едет работать в село, выплачивается один млн. рублей. При этом врач обязан пять лет проработать в местной сети здравоохранения.
По словам С. Колесникова, на федеральном уровне сейчас рассматривается вариант возвращения к системе распределения молодых специалистов, которая действовала в СССР. Он выразил надежду, что в скором будущем это все-таки случится, потому что такой подход позволит за два-три года решить проблему дефицита врачебных кадров в республике.
"Большинство на врачей учится за государственный счет. Я считаю, справедливо, если специалист будет обязан отработать несколько лет там, где это необходимо государству", - отметил референт минздрава.
По данным С. Колесникова, с повышением зарплат профессия врача вновь становится престижной. Уровень оплаты труда специалистов-медиков сегодня — средний по региону.
"Каждый год у нас порядка 120 врачей приходят в республиканскую отрасль здравоохранения. За счет того, что сейчас вводятся доплаты узким специалистам в государственных поликлиниках, наметилась тенденция к возвращению кадров из коммерческих клиник", - отметил чиновник.
