Прокуратура Удорского района подвела предварительные итоги проверки на предмет нарушений в теплоснабжении школы и детского сада поселка Междуреченск.
Напомним, поводом для вмешательства надзорного ведомства послужила публикация на сайте "Комиинформа". В первой половине февраля от педагогов школы поступили жалобы на холод в учебном заведении. Дети были вынуждены сидеть на уроках в куртках, шапках и перчатках. В большинстве кабинетов температура воздуха составляет около 10 градусов, тогда как нормой для классных помещений, согласно СанПиНам, считается 18-24 градусов.
С тех пор ситуация значительно изменилась. После ремонтных работ на теплотрассе в школе стало существенно теплее. Кроме того, миновали морозы. Специалисты Роспотребнадзора, позже производившие замеры, не выявили нарушений в температурном режиме.
Удорская прокуратура изучила графики подачи тепловой энергии местной котельной за период с 1 по 20 февраля. Судя по официальным документам, нарушений в этой работе также не было. Хотя не исключается версия об использовании некачественной щепы, что и стало одной из причин плохого отопления в школе. По словам помощника прокурора Удорского района Игоря Колесникова, проверка будет продолжена. Планируется изучить графики подачи тепловой энергии котельной и за весь январь 2012 года.
Вообще, причин для недостаточного обогрева школы может быть довольно много, отметил собеседник агентства. Что именно сыграло роль в морозный период, сказать сегодня сложно.
Нарушений в теплоснабжении междуреченского детского сада также не установлено.
Что касается выявленных нарушений в сфере ЖКХ в поселке Едва, то на этой неделе решится вопрос о возбуждении административных производств в отношении руководства ресурсоснабжающих организаций. Напомним, результаты прокурорской проверки свидетельствовали о ненадлежащем обеспечении населения и школы Едва коммунальной услугой по отоплению со стороны ООО "Ресурсоснабжающая компания" и Удорского филиала ОАО "Коми тепловая компания". Руководителям грозят штрафы до 10 тысяч рублей, начальникам котельных и их подчиненным — дисциплинарная ответственность.
