Новости Республики Коми | Комиинформ

Конституционный Суд России подтвердил право работников внебюджетной сферы-северян на оплату проезда к месту отдыха

Конституционный Суд России подтвердил право работников внебюджетной сферы-северян на оплату проезда к месту отдыха
Конституционный Суд России подтвердил право работников внебюджетной сферы-северян на оплату проезда к месту отдыха
logo
Конституционный Суд России подтвердил право работников внебюджетной сферы-северян на оплату проезда к месту отдыха
Фото ria.ru.

Конституционный Суд РФ подтвердил право жителей Крайнего Севера, работающих в коммерческих организациях, на компенсацию проезда к месту отдыха. На нее работники внебюджетной сферы имеют такое же право, как и бюджетники.

Конституционный суд РФ предлагает федеральному законодателю установить размер компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно для работников районов Крайнего Севера, гарантирующий им возможность использовать отпуск за пределами своего региона.

Соответствующее постановление КС было провозглашено на заседании в четверг. Дело касалось проверки конституционности нормы Трудового кодекса РФ, согласно которой компенсация оплаты проезда для жителей Крайнего Севера устанавливается для работников федеральных бюджетных организаций.

Как говорится в материалах пресс-службы КС РФ, суд установил, что оспариваемая норма не противоречит Конституции РФ, поскольку по своему смыслу обязывает и работодателей внебюджетной сферы устанавливать компенсацию за проезд к месту отдыха в размере и в порядке, соответствующем целевому назначению компенсации.

"КС при этом не исключил право федерального законодателя установить размер компенсации, а также предусмотреть иные меры, обеспечивающие возможность работникам внебюджетной сферы использовать отпуск за пределами регионов с неблагоприятными климатическими условиями", - говорится в материалах пресс-службы.

Вместе с тем КС подчеркнул, что оспариваемая норма не дает работодателям право уклониться от определения размера и условий предоставления компенсации.

Более того, указал КС, работодатель обязан провести переговоры с работником и конкретизировать компенсацию в коллективном или трудовом договоре, либо в локальном нормативном акте.

"Значит, работник не может быть лишен права на компенсацию. Ему должна гарантироваться возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера для использования отпуска и оздоровления", - говорится в материалах пресс-службы.

Поводом к рассмотрению дела послужила жалоба жительницы Карелии Ирины Труновой, сообщает Интерфакс.