- Интересная и очень важная инициатива ООО "Газпром трансгаз Томск" получила поддержку в ООО "Газпром трансгаз Ухта". Суть ее – в развитии культуры безопасности работы на промышленных объектах. Цель инициативы – исключить или максимально снизить возможный риск негативных событий для каждого работающего не только в своей работе, но и в повседневной жизни, – в кругу семьи, друзей, знакомых. Имеются в виду несчастные случаи, аварии, инциденты, пожары, возникновение которых можно предотвратить выполнением простого набора элементарных правил поведения, как на производстве, так и на бытовом уровне.
- Новизна подхода проста: переход от принципа "Безопасность – это от случая к случаю…" или "Безопасность по принуждению" к принципу "Безопасность – это образ жизни: убеждение моё личное, моих близких и коллег".
- Инициатива приняла форму своеобразного кодекса безопасности, который решено ввести в коллективе. Для работников ООО "Газпром трансгаз Ухта" разработан свод очень простых, но, бесспорно, жизненно важных правил, призванный акцентировать внимание каждого работающего на причинах возникновения опасности для его жизни и здоровья.
- Главная мотивация принятия кодекса безопасности: ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЖИЗНЬ – БЕСЦЕННА. По итогам коллегиального обсуждения решено включить в него двенадцать простых правил, из которых два – относятся к запрету употребления алкоголя и наркотиков (в том числе курения), четыре – направлены на безопасность дорожного движения и шесть – на устранение потенциального риска.
- Сформулированы все правила предельно просто. Например, правило № 1: "Я не приду на работу в состоянии алкогольного опьянения" или правило № 9: "Я не буду ездить в транспортных средствах, не пристегнув ремень безопасности". При этом каждое правило имеет мотивационное пояснение. В приведенном примере пояснение правила №1 звучит так: "алкоголь может стать причиной несчастного случая; алкоголь может стать причиной моей смерти или смерти моих коллег; алкоголь негативно влияет на мои способности".
- Кажущаяся простота формулировок, на первый взгляд, не кажется убедительной, но, если человек прочитает хотя бы раз весь свод правил, то вольно или невольно внимание на них концентрируется. А простота пояснения от первого лица, его наглядность заставляет читающего быть психологически восприимчивым к возможному развитию ситуаций, обозначенных кодексом.
- Жизненно важные правила в форме небольшой брошюры получит каждый работающий в ООО "Газпром трансгаз Ухта", и их выполнение станет обязательным для каждого работника Общества.
- Соблюдение правил кодекса безопасности планируется поощрять в административном порядке, а грубое его нарушение повлечет за собой адекватные последствия. Например, за нарушение правила №1 "Я не приду на работу в состоянии алкогольного опьянения" – вплоть до увольнения по соответствующим основаниям.
- Положительная мотивация работника рассматривается в качестве основополагающей. Соблюдение жизненно важных правил закономерно ведет к: повышению профессионализма и деловой репутации работника, успешной карьере, благодарности, премированию за работу, награде и в целом повышению деловой репутации Общества. Лучшая награда работодателю – сохранение жизни и здоровья работников. Таким образом, выигрывают все- работник и работодатель.
- Введение кодекса безопасности – это часть создаваемой в ООО "Газпром трансгаз Ухта" интегрированной системы менеджмента качества в рамках международных стандартов ISO 9001(качество); ISO 14001 (экология); SA 8001 (социальная ответственность); OHSAS 18001 (профессиональное здоровье и безопасность персонала) и некоторых других. Требования международных стандартов приняты в качестве национальных стандартов Российской Федерации: ГОСТ Р ИСО 9001-2008, ГОСТ Р ИСО 14001-2007 и т.д.
- Есть к тому же, и вполне обоснованная надежда, что привычное соблюдение жизненно важных правил безопасности работники коллектива газовиков, в силу развивающейся хорошей привычки, перенесут в свою повседневную жизнь.
Новости Республики Коми | Комиинформ
Жизненно важные правила безопасности внедряет ООО "Газпром трансгаз Ухта"
Комиинформ
Новости по теме:
