Лучшие учителей Коми смогут получить в этом году денежные поощрения в размере 200 тыс. рублей.
Как рассказали "Комиинформу" в Министерстве образования республики, поддержка лучших учителей осуществляется в рамках приоритетного национального проекта "Образование" с 2006 года. Она направлена на стимулирование преподавательской и воспитательной деятельности учителей, развитие их творческого и профессионального потенциала.
В рамках этого направления нацпроекта в 2006-2009 годах ко Дню учителя выплачивалось денежное поощрение 10 000 лучших учителей в размере 100 тыс. рублей каждое.
Начиная с 2010 года, в соответствии с указом президента РФ, ежегодно выплачивается денежное поощрение тысяче лучших учителей в размере 200 тыс. рублей каждое. Каждому субъекту Министерством образования и науки России с учетом числа обучающихся в образовательных учреждениях, расположенных в городской и сельской местности, определяется квота. Для Коми на этот год она составляет семь человек.
"Золотая тысяча" - конкурсный отбор на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание (далее – конкурс).
Прием документов конкурсантов будет проходить в период в период с 23 по 30 апреля.
Право на участие в конкурсе имеют учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение, а также победители конкурса лучших учителей ПНПО 2006-2009 годов. Лица, осуществляющие в указанных образовательных учреждениях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют.
Конкурсный отбор лучших учителей проводится на основании следующих критериев отбора:
1. Высокие учебные результаты обучения при их позитивной динамике за последние три года;
2. высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету;
3. создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта;
4. обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий;
5. наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе;
6. обеспечение непрерывности собственного профессионального образования.
Экспертиза конкурсных документов будет осуществляется с участием ассоциаций попечителей, выпускников, экспертов и консультантов по вопросам общего образования, советов ректоров вузов, руководителей образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования; территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки; профессиональных объединений работодателей, родителей и других общественных организаций, определяемых конкурсной комиссией с участием коллегиального органа.
Итоги конкурса будут подведены в июне.
