На сегодня резервы управленческих кадров созданы в 19 из 20 муниципальных образований Коми, в списки кадрового резерва входит 134 человека. Об этом заявила начальник Управления государственной гражданской службы РК Альбина Власова на семинаре для руководителей и специалистов администраций муниципалитетов республики вчера, 23 марта.

Между тем, как отмечалось на семинаре, руководители муниципальных образований не очень активно пользуются этими резервами. Так, в 2009 году назначено на должность муниципального служащего всего 3 человека, что составляет 2 процента из числа резервистов. Для сравнения, из резерва управленческих кадров Коми в 2009 году было произведено 15 назначений, что составляет почти 17 процентов.

"Отмечается несколько формальный подход муниципалитетов к решению этого вопроса, - подчеркнула Альбина Власова. - Мы готовы муниципалитетам, вашим кадровым службам и руководителям оказывать содействие в организации работы с резервом управленческих кадров, но, однако, здесь нужна инициатива и целенаправленная и систематическая работа и самих муниципалитетов".

По мнению начальника Управления госслужбы, одним из инструментов оценки муниципального служащего мог бы стать введенный в 2009 году институт классных чинов муниципальной службы, однако мониторинг исполнения законодательства в сфере регулирования муниципальной службы показал, что 211 муниципальным служащим классные чины были присвоены с нарушением законодательства. В частности, без проведения квалификационного экзамена, без учета соответствия квалификационным требованиям, без соблюдения последовательности в пределах группы должностей и без соответствия занимаемой должности.

"По большому счету, процедура присвоения классных чинов во многом носили формальный характер, на наш взгляд муниципалитеты не сумели увидеть во введении института классных чинов еще один из механизмов, позволяющих использовать его в качестве одной их мер стимулирования труда муниципального служащего", - отметила А. Власова.