Необходимо разработать эффективные механизмы привлечения молодых специалистов в сферу образования Коми. Об этом заявил Глава региона Владимир Торлопов на открытии республиканского форума "Реализация национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" в РК: опыт, проблемы, перспективы" в Сыктывкаре сегодня, 30 сентября.

По его словам, одной из серьезных проблем в нынешней системе образования Коми является отсутствие устойчивого механизма естественной ротации кадров. За последние четыре года доля педагогов пенсионного возраста увеличилась почти на 10% и составляет 35,3% (руководителей – еще выше – почти 45%). Крайне неблагоприятная ситуация в этом плане в Вуктыле (39,7%), Печоре (45,4%), Сосногорске (42,5%).

Как отметил Глава Коми, существующие меры по привлечению и закреплению в образовательных учреждениях молодых специалистов неэффективны. На протяжении последних трех лет в школы республики поступает по 110-120 молодых специалистов, но они там не задерживаются.

"В сложившейся ситуации одна из основных задач системы образования - продумать механизмы, позволяющие привлечь молодые кадры. В преддверии 2010 года, объявленным в России Годом учителя, эта задача становится особенно актуальной", - подчеркнул Владимир Торлопов.