Работодателей Коми необходимо активней привлекать к подготовке молодых специалистов. Такое мнение высказал первый заместитель министра образования региона Сергей Козлов на заседании межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми, посвященном реализации мероприятий целевой республиканской программы "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми на 2009-2010 годы" в части повышения качества подготовки кадров c учетом требований работодателей. Об этом "Комиинформу" рассказали в Министерстве образования региона.

По его словам, для оптимизации взаимодействия учреждений профессионального образования и работодателей в рамках подготовки конкурентоспособного молодого специалиста, а также повышения эффективности учебного процесса, организации помощи выпускникам в трудоустройстве после окончания обучения, следует использовать такую форму сотрудничества как включение работодателей в учебный процесс. Необходимо активней привлекать работодателей к участию в решении вопроса о том, "чему учить" будущих специалистов, в формировании содержания профессионального образования, в утверждении учебных программ, в обсуждении применяемых в образовательных учреждениях средств, методов и технологий обучения.

Целесообразна, по мнению заместителя министра, организация курсов для будущих выпускников с привлечением работодателей для проведения работы по адаптации молодых специалистов к современным условиям рынка труда. Кроме того, важным является участие специалистов производственного объединения во всех видах аттестационных испытаний учащихся на первом, втором и третьем курсах.

Большую роль играет и такая мера как расширение организационных форм взаимодействия учреждений профессионального образования с работодателями, которая предполагает создание консультационных и попечительских советов, координационных комитетов, рабочих групп для решения конкретных вопросов, трех- и двухсторонних комиссий.