В Сыктывкаре прошло заседание Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми. Провел заседание председатель комиссии, первый заместитель Главы региона – министр финансов республики Вячеслав Гайзер, сообщили "Комиинформу" в Минэкономразвития региона.
Члены комиссии заслушали информацию Министерства экономического развития республики о выполнении в 2008 году плана действий Правительства Коми в области охраны труда. По словам заместителя министра экономического развития Юрия Вишневского, по итогам проведенных в 2008 году мероприятий в республике отмечено снижение травматизма на предприятиях, в том числе со смертельным исходом, значительно активизировалась работа организаций по аттестации рабочих мест по улучшению условий труда, сократилось количество профзаболеваний среди работников предприятий республики. В то же время не происходит улучшения условий труда работающих.
Представители Управления Республики Коми по занятости населения и Министерства образования Коми предоставили членам комиссии информацию о реализации дополнительных мер по содействию занятости граждан республики.
По данным заместителя Управления РК по занятости Василия Киселева, в январе-мае 2009 года по целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми" израсходовано 26,8 миллионов рублей из запланированных 70,5 миллионов рублей. Средства направлены на организацию общественных и временных работ, самозанятости граждан и опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения.
По информации начальника отдела Министерства образования Республики Коми Светланы Суриной, республиканские учреждения профессионального образования готовы предложить свыше 600 программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время. По этим программ только в 2009 году более 10 тысяч человек смогут пройти обучение, переобучение или повысить квалификацию.
Главная проблема, по мнению участников заседания, слабая заинтересованность работодателей. С ними необходимо продолжить разъяснительную работу, особенно, с представителями предприятий и организаций, на которых существует вероятность сокращения персонала.
