Коллективный договор был подписан на днях между администрацией и представителями профсоюзов компании. Ранее же существовали отдельные коллективные договоры на каждом из 11 предприятий, вошедших в состав ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания". По словам О.Авдеенко, составлялся договор около четырех месяцев. Впервые за последние годы в этот период интинские шахтеры регулярно получали половину месячного фонда оплаты труда, а сейчас своевременно получают отпускные.
О.Авдеенко отметил, что в начале разработки договора существовал ряд разногласий между руководством и профсоюзами ОАО. Однако благодаря работе согласительной комиссии их удалось устранить. Вместе с тем уже на стадии подписания договора от работников предприятия продолжали поступать различные предложения по его содержанию. Поэтому с 26 июня комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений продолжит доработку отдельных положений договора.
Кстати, договор разрабатывался на основе типового документа, представленного Росуглепрофом, и рекомендаций различных федеральных министерств и ведомств. Как отметил О.Авдеенко, некоторые из рекомендаций москвичей явно не учитывали условий Приполярья, в которых находится Инта. Так, в частности, по положению о спецодежде шахтерам на поверхности не полагалось меховых шапок.
*** На предприятиях ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания" работают около 6800 человек. В состав компании вошли 11 дочерних предприятий "Интаугля": шахты "Восточная", "Капитальная" и "Интинская", горно-обогатительные фабрики "Интинская" и "Капитальная", погрузочно-транспортное управление "Интауголь", Узел производственно-технологической связи "Интауголь", Управление материально-технического снабжения "Интауголь", Интинский ремонтно-механический завод, Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горно-шахтного оборудования "Интауголь" и автобаза "Интауголь".