Сотрудники компании "Воркутауголь" начнут обучение по специальной образовательной программе "Новые горизонты" с 1 октября. В течение года они будут получать знания по основным направлениям бизнеса без длительного отрыва от работы. Об этом "Комиинформу" сообщили в пресс-службе компании.

Образовательный курс состоит из четырех стандартных для всех участников модулей. В течение года они прослушают курс лекций по стратегии, производству, финансам и работе с людьми. Стратегии крупнейших компаний угольной отрасли, финансовая стабильность "Воркутаугля", динамика акций ОАО "Северсталь", различные тактики убеждения и ведения переговоров, нестандартные подходы к анализу и решению производственных задач – это лишь неполный список того, что будут изучать слушатели программы "Новые горизонты".

Как отметили разработчики программы, выбор тем для обучения был сделан на основе мировой практики. Воркутинские специалисты взяли на вооружение корпоративные университеты многих крупных компаний, включая "Северсталь". При этом курс обучения разрабатывался с учетом специфики и потребностей угольной отрасли. Кроме того, программа "Новые горизонты" отличается своей демократичностью: ее слушателем может стать каждый работник компании. Достаточно подать заявку и пройти конкурсное тестирование и собеседование.

"Мы задумали эту программу для того, чтобы выявить молодых и перспективных работников и помочь им в профессиональном росте и развитии", – отметил генеральный директор "Воркутауголь" Вадим Ларин.

В роли педагогов выступят первые руководители угледобывающей компании. Часть курсов будут вести известные российские преподаватели.

По словам менеджера программы "Новые горизонты" Яны Мордовской, предполагается, что полученные в ходе обучения знания сотрудники предприятий "Воркутауголь" смогут применить уже на следующий день в своей повседневной работе.

По окончании обучения слушатели программы получат диплом о повышении квалификации.