Проблемы формирования республиканского заказа на подготовку кадров в Республике Коми обсудили члены Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми.

Как сообщили "Комиинформу" в пресс-службе Минэкономразвития региона, разработка механизмов формирования республиканского заказа на подготовку кадров является актуальным вопросом для приведения в соответствие рынка труда и рынка образовательных услуг. В Российской Федерации пока нет четко сформулированного понятия государственного заказа на подготовку кадров. Лишь в трех регионах Северо-Западного федерального округа имеются соответствующие нормативные акты, однако они не имеют необходимого механизма финансирования расходов для оказания услуг по подготовке кадров.

По словам начальника отдела профессионального образования Министерства образования и высшей школы Республики Коми Светланы Суриной, целесообразность формирования государственного заказа будет в том случае, если будут сделаны расчеты нормативов подушевого финансирования затрат на подготовку специалистов.

В настоящее время на практике используются две основные модели формирования государственного заказа – регионально-ориентированная и муниципально-ориентированная. В первом случае заказ на подготовку кадров формируется с учетом среднесрочного прогнозирования потребностей работодателей, сделанный на уровне региона. Во втором ведущую роль в процессе формирования заказа играют органы местного самоуправления и он складывается из реальных потребностей муниципалитетов в подготовке специалистов. В Коми используются элементы, как первой, так и второй моделей.

На заседании были рассмотрены предложения по стимулированию работодателей к работе по подготовке кадров в республиканских учебных заведениях. Пока бизнес-сообщество не готово решать проблемы в сфере профессионального образования.

Члены комиссии решили при разработке целевой программы по развитию профессионального образования на 2009-2010 годы предусмотреть мероприятия, направленные на приведение в соответствие рынка труда и рынка образовательных услуг через формирование республиканского заказа на подготовку кадров.