Коми ежегодно тратит более 15 миллионов рублей на решение вопросов кадровой политики. За год обучение проходят порядка трех тысяч человек. Об этом сегодня, 21 ноября, на открытии отчетной конференции II Республиканского конкурса "Лучшая организация работы с персоналом" заявил первый заместитель министра экономического развития Коми Ярослав Бордюг.
"В республике приняты нормативно-правовые акты, позволяющие проводить работу по развитию кадрового потенциала целенаправленно и комплексно, проводятся научные исследования, осуществляется работа по формированию прогноза о потребностях кадров на среднесрочную и долгосрочную перспективу", - отметил замминистра.
Он подчеркнул, что особое место в проводимой работе занимает конкурс "Лучшая организация работы с персоналом", в рамках которого проводятся обучающие семинары, мастер-классы, круглые столы, проводится научно- исследовательская работа.
По словам директора Института дополнительного профессионального образования СГУ Ирины Зиминой, на многих предприятиях республики вообще не существует системы управления персоналом. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного в 74 предприятиях региона, более половины из которых являются предприятиями малого бизнеса, где численность сотрудников не превышает 100 человек. В 30 процентах случаев на предприятии нет кадровых служб, функции управления кадрами выполняют сами руководители, их заместители.
"Только 40 процентов опрошенных смогли сформулировать цели, которые ставят перед собой кадровые службы. И лишь 6 процентов руководителей смогли связать их со стратегией развития предприятия. Большинство руководителей не считают, что персонал является фактором высокой конкурентоспособности предприятия", - отметила Ирина Зимина.
Она также сообщила, что более 83 процентов опрошенных считают, что в республике есть проблемы с кадровым обеспечением. Среди причин респонденты назвали отсутствие квалифицированных кадров на рынке труда, несоответствие существующих кадров производственным требованиям предприятия и низкое качество подготовки специалистов в учебных заведениях.