О системе управления персоналом в компании "КонсультантПлюсКоми" на тематическом заседании "Кадровое обеспечение развития экономики региона: опыт, проблемы, перспективы" в рамках Северного Инвестиционного Форума-2007 рассказала сегодня, 15 ноября руководитель отдела управления персоналом компании Ольга Алиева.
По ее словам, руководство компании большое значение уделяло и уделяет вопросам работы с персоналом, начиная уже со стадии подбора будущих сотрудников, поэтому в компании действует определенная система подбора персонала. С 2003 года работает свой учебно-методический центр. На базе центра все новички обязательно проходят обучение по специально разработанным программам для каждой должности, которая есть в компании. Также действует эффективная система профессиональной подготовки, повышения квалификации работников, оценка их профессиональной деятельности. Помимо ежегодного планового обучения всех работников Компании силами квалифицированных специалистов учебно–методического центра, сотрудники фирмы проходят переподготовку в Институте дополнительного обучения СГУ и в других образовательных учреждениях. Кроме того, проводится постоянный мониторинг качества проведенного обучения.
Немало внимания также уделяется и созданию благоприятного морально – психологического климата в коллективе и формированию корпоративной культуры. С этой целью создано корпоративное радио, корпоративный кодекс, проводится много спортивных и культурных мероприятий. "И главное - каждый сотрудник, вне зависимости от занимаемой должности, ценится как личность и всегда может рассчитывать на поддержку руководства и коллектива", - отметила Ольга Алиева.
***Компания "КонсультантПлюсКоми" работает в сфере правовой информатизации и высоких технологий 15 лет. Число сотрудников – 235 человек, средний возраст – 30-35 лет.