Торжественное мероприятие для ветеранов трудового коллектива, приуроченное ко Дню пожилого человека, провело руководство Сыктывкарского ликеро-водочного завода.

Как сообщили "Комиинфорому" на предприятии, на Сыктывкарском ЛВЗ существует хорошая традиция чествования ветеранов производства. Этот момент даже нашел отражение в коллективном договоре, заключенном руководством предприятия с сотрудниками. Согласно прописанному в колдоговоре условию, бывшим работникам СЛВЗ, проработавшим на предприятии не менее пяти лет и вышедшим на пенсию с завода, выплачивается ежемесячная надбавка к пенсии.

Три раза в год – на празднование Нового года, Дня Победы, а также объединенного празднования Дня пожилых людей и Дня работника сельского хозяйства – неработающие пенсионеры – ветераны производства приглашаются на торжественное мероприятие с участием руководства СЛВЗ и вручением подарков.

Очередная праздничная встреча с вышедшими на пенсию бывшими работниками Сыктывкарского ЛВЗ прошла в минувший понедельник. В праздновании Дня пожилых людей и Дня работника сельского хозяйства приняли участие 65 ветеранов завода. От имени руководства предприятия им вручили подарки.

Ветераны производства, в свою очередь, поблагодарили руководителей Сыктывкарского ликеро-водочного завода за проявленную заботу и внимание. Собравшиеся отметили, что в настоящее время очень небольшое количество предприятий и организаций проводят столь хорошо организованную социальную политику, и Сыктывкарский ЛВЗ оказался в числе этих организаций.

Как сообщили агентству на предприятии, соглашение между коллективом и администрацией завода предусматривает целую программу социальной поддержки: частично компенсируется отдых детей по санаторным путевкам, питание в заводской столовой, стоматологическое лечение. Передовикам производства компенсируется часть расходов по уплате процентов по банковским кредитам. Решением администрации предприятия всем ветеранам завода - людям, отдавшим предприятию значительную часть своей жизни - ежемесячно выплачивается прибавка к пенсии.

Кроме того, выделяются средства на охрану труда, на рабочие места дополнительно устанавливается оборудование, которое позволяет сохранить здоровье рабочих и служащих. На предприятии действует свой здравпункт, ремонтируются и переоборудуются бытовые помещения для персонала. В заводском коллективе приветствуется здоровый образ жизни, открыт спортивный зал.

Все это означает, что Сыктывкарский ликеро-водочный завод является одним из лидеров пищевой индустрии республики не только по показателям производственной деятельности, но и по своей ответственности в решении социальных задач.