Общественная палата Коми одобрила методику проекта модернизации системы образования, предложенного Общественной палатой России. Заседание рабочей группы по вопросу перехода на новую отраслевую систему оплаты труда работников образования прошло сегодня, 27 августа.
Участники заседания – министр образования и высшей школы Коми Нелли Струтинская, ее заместители, представители муниципалитетов, профсоюза работников образования – были проинформированы о поступившем из Общественной палаты России обращении по выработке действий региона при реализации федерального проекта модернизации системы образования.
Вниманию присутствующих были предложены замечания и выводы по проведенной силами специалистов регионального Министерства образования и высшей школы и представителей Общественной палаты Коми экспертизе. На заседании был озвучен вывод о том, что методика предложенной реформы системы образования при преломлении ее в региональном аспекте соответствует проекту, предложенному Общественной палатой России в части, касающейся введения новой системы формирования фонда заработной платы работников отрасли. Практические же моменты реализации преложенного проекта вызывают пока еще ряд вопросов.
Министр образования и высшей школы Коми Нелли Струтинская обратила внимание участников заседания на недостатки существующей системы оплаты труда работников образовательной сферы. Наличие единой тарифной сетки для всех государственных образовательных учреждений означает уравниловку, так как не предусматривает возможностей поощрения учителей за инновационную педагогическую деятельность, работу с большим количеством учеников, особые условия труда, подчеркнула министр.
В предложенном для обсуждения проекте постановления Правительства Коми акцентирован переход на новый принцип формирования системы оплаты труда работников сферы образования. Главное в нем – стимулирование специалистов государственных образовательных учреждений на повышение производительности труда, усилению его инновационной составляющей, оптимизацию численности работников. Оценка результатов профессиональной деятельности работника должна будет складываться из базовой части фонда оплаты труда, представляющей собой оклад, зависящий от образования специалиста, стажа его работы, категории деятельности, а также компенсационных выплат, полнее оценивающих труд работника, его дополнительную нагрузку (классное руководство, дополнительная учебная нагрузка, проверка тетрадей).