В Коми стартует республиканский конкурс "Лучшая организация работы с персоналом" 2007 года. Он приурочен ко Дню кадровика, который празднуется в России 24 мая.
Как сообщили "Комиинформу" в пресс-службе Министерства экономического развития региона, конкурс проводится второй раз. Его основными задачами являются повышение значимости кадровых служб в организациях отраслей экономики Коми, повышение профессионального уровня кадровиков республики, а также создание в республике профессионального объединения работников структурных подразделений, ответственных за работу с персоналом.
Конкурс проводится по восьми номинациям: поиск и отбор персонала, адаптация работников, стимулирование и мотивация сотрудников, управление карьерой и повышение квалификации персонала, оценка персонала, корпоративная культура, организация работы с персоналом на предприятии малого бизнеса, социальное партнерство в сфере профессионального образования.
Для организаций, принявших участие в конкурсе, будут организованы обучающие семинары, мастер-классы и консультации по вопросам организации работы по управлению персоналом, отметили в пресс-службе. Завершится конкурс в ноябре 2007 года заключительной конференцией, где будут подведены итоги конкурса и состоится торжественное награждение победителей.
Участвовать в конкурсе могут организации, зарегистрированные на территории Республики Коми, независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности. Заявки на участие в конкурсе "Лучшая организация работы с персоналом" до 18 июня принимаются в министерстве экономического развития Коми.
Организаторы конкурса: Минэкономразвития региона, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Коми, Торгово-промышленная палата республики.
***День кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Дата 24 мая выбрана неслучайно. В этот день 1835 года в царской России вышло постановление "Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму". Оно стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. Эту дату принято считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками в России.