Новости Республики Коми | Комиинформ

Не все чиновники и депутаты понимают, что такое процесс прохождения законов в федеральном правительстве

Не все чиновники и депутаты понимают, что такое процесс прохождения законов в федеральном правительстве
Не все чиновники и депутаты понимают, что такое процесс прохождения законов в федеральном правительстве
logo

Отнесение Печоры и Усть-Лыжи к районам Крайнего Севера является одним из самых важных достижений действующей власти и партии "Единая Россия". Такое мнение высказала  "Комиинформу" председатель Государственного Совета Республики Коми, секретарь Коми регионального отделения партии "Единая Россия" Марина Истиховская.

"Мы знали об этой проблеме не понаслышке, она озвучивалась при каждом визите в Печору, на каждой встрече с избирателями. Для решения этого вопроса проводилась работа с Правительством Российской Федерации, в том числе и по линии партии "Единая Россия". В начале года принятие этого закона было согласовано с Министерством финансов РФ и Министерством экономического развития РФ. К сожалению, пока не все чиновники и депутаты понимают, что такое процесс прохождения в федеральном правительстве законов, особенно тех, которые требуют дополнительных затрат из федерального бюджета. Закон должен пройти все этапы согласования, иначе он просто не может вступить в силу", - сказала собеседница агентства.

Напомним, постановление об отнесении города Печоры и села Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией Усинского района к районам Крайнего Севера Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Фрадков подписал на этой неделе. Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

***Указом Президента РФ от 24 января 1992 года № 46 "О неотложных мерах по стабилизации экономики и развитию социальной сферы Коми АССР" Печорский район был отнесен к районам Крайнего Севера, тогда как город Печора остался отнесенным к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Из-за этой правовой коллизии работники района и города, работая в равных климатических условиях, получают разную процентную надбавку к зарплате.