В Республике Коми повышается спрос на рабочие профессии. Об этом 9 февраля на заседании коллегии Министерства образования и высшей школы Коми со ссылкой на данные мониторинга трудоустройства и закрепления в организациях выпускников учреждений начального профобразования и учреждений среднего профобразования заявила начальник отдела профессионального образования ведомства Светлана Сурина

По ее словам, в динамике отмечается тенденция увеличения количества выпускников УНПО, трудоустроившихся сразу после окончания учебного заведения, в том числе - по профессии. Если в 2004 году трудоустроено по полученной профессии 31,1 процент выпускников, то в 2006 году - 38,6.

Наибольший рост востребованности выпускников наблюдается по таким профессиям, как сварщик, мастер общестроительных работ и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. "Это связано, в первую очередь, с ростом объема производства вышеуказан­ных отраслей экономики и, как следствие, потребностью в высококвалифициро­ванных рабочих кадрах", - подчеркнула начальник отдела.

В то же время невостребованными на рынке труда остаются портные, закройщики, операторы нефтяных и газовых скважин, а также лаборанты экологи.

По информации Светланы Суриной, 42 процента выпускников УНПО не трудоустраиваются вообще. Среди основных причин – учеба в учреждениях профессионального образования (12,2 процента), призыв в вооруженные силы (10,8 процентов), отсутствие предложенной работы (5,4 процента), рождение ребенка или отпуск по уходу за ним (4,6 процента).

Согласно прогнозу, представленному Министерством экономического разви­тия Коми, суммарная потребность организаций отраслей экономики в квалифицированных кадрах до 2008 года составит свыше 60 тысяч человек. Однако ра­ботодатели не всегда стремятся закрыть рабочие вакансии выпускниками УНПО. В 2006 году был провел анализ рыночного спроса на выпускников УНПО. В ходе ис­следования было проанкетировано 52 предприятия и организации различных форм собственности.

Несмотря на лояльность администраций предприятий к УНПО, следует констатировать наличие негативных высказываний о качестве подготовки специалистов. Только 15 процентов опрощенных работодателей устраивает качество подго­товки в образовательных учреждениях. Частично устраивает 62,3 процента опрошенных; 25 процента респондентов не устраивает система профессиональной подготовки; 15,7 процентов оп­рошенных считает необходимым проведение серьезной корректировки учебных программ.

В свою очередь Министерство образования и высшей школы Ко­ми проводит целенаправленную работу по формированию системы подготовки вос­требованных на рынке труда рабочих и специалистов, отметила Светлана Сурина.

В соответствии с потребностями рынка труда продолжена работа по откры­тию новых профессий и специальностей, таких как "Разработка и эксплуатация неф­тяных и газовых месторождений", "Технология продукции общественного питания, техническое обслуживание средств вычислительной техники", "Товароведение", "Земле­устройство", "Мастер сухого строительства", "Машинист лесозаготовительных и треле­вочных машин (оператор харвестера, форвадера, скидера)". Прекращен прием обу­чающихся по двум профессиям.

В 2007 году в рамках республиканской целевой программы "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" планируется создание на базе УНПО Центра содействия занятости молодежи и трудоустройству выпускников УНПО и УСПО, а также совместно с Министерством экономического развития Коми организация работы по формированию профессиональных стандар­тов подготовки рабочих кадров.