Сумма средств, затраченных ГУП РК "Сыктывкарский ликеро-водочный завод" в 2005 году на обеспечение трудовых и социально-экономических гарантий, более льготных, по сравнению с законодательно установленными, составила 2 миллиона 220,6 тысячи рублей.
В коллективном договоре ГУП РК "Сыктывкарский ликеро-водочный завод" предусмотрены более высокие трудовые, социально-экономические гарантии и регулярность выплаты заработной платы, поддержка ветеранов и молодых семей, учтено удешевление питания в столовой. Так же в нем учтено выделение средств на охрану труда, организацию обучения персонала в области охраны труда и аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Победа досталась предприятию в нелегкой борьбе: жесткий отбор Оргкомитета в первом этапе конкурса прошли 27 коллективных договоров малых и средних предприятий и организаций Коми.
При оценке договоров учитывались качество договоренностей в сфере охраны и условий труда и развития трудовых ресурсов, в области оплаты труда и социальных выплат, а также в сфере социального развития предприятия, организации.
Обязательным условием участия являлось прохождение уведомительной регистрации коллективного договора в Государственной инспекции труда в Коми. Конкурс проводился среди предприятий всех видов экономической деятельности, бюджетных организаций, независимо от форм собственности.
По словам начальника отдела трудовых отношений и социального партнерства Министерства экономического развития Коми Людмилы Панюковой, проведение конкурса способствует совершенствованию социального партнерства, укреплению деловых контактов органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов и работодателей, повышению значимости коллективных договоров в решении актуальных социальных вопросов.