У руководителей, специалистов высшего уровня квалификации и служащих офисов ярко проявляется зависимость величины зарплаты от уровня образования: выпускники вузов получали на 20-70 процентов больше, чем их коллеги, окончившие техникумы и колледжи, и в 1,5-2,5 раза больше, чем те, кто получил начальное профессиональное образование. Однако в группе рабочих профессий образование не имеет такого значения - повышение зарплаты напрямую связано с уровнем квалификации.

При сравнении размеров заработков отдельных категорий персонала выяснилось, что меньше всего получают за свой труд служащие: секретари, кассиры, коменданты, делопроизводители (на 23 процента ниже, чем рабочие и вполовину ниже, чем специалисты). Самая же высокая зарплата у руководителей - в среднем она в 2,5 раза превышала материальное вознаграждение рабочих и на 60 процентов - специалистов.

Среди профессий к числу высокооплачиваемых можно отнести программистов и юристов, архитекторов и инженеров, специалистов в области общественных наук, строительства, производственной безопасности, а также операторов, машинистов и рабочих в горнодобыче. Самую низкую зарплату имели служащие, занятые учетом, подготовкой информации и хозяйственным обслуживанием, продавцы, рядовые работники общепита и сферы услуг, представители рабочих профессий в полиграфическом и швейном производстве и неквалифицированные рабочие.

Однако самым главным обстоятельством, определяющим материальное положение сотрудников, является принадлежность организации к тому или иному виду деятельности. Например, все категории персонала в добыче и транспортировке нефти и газа, целлюлозно-бумажном производстве, электроэнергетике, железнодорожном транспорте, науке получали вознаграждение в несколько раз большее, чем в отраслях-аутсайдерах: швейном производстве, издательстве и полиграфии, торговле и сфере услуг, гостиницах и ресторанах, жилищно-коммунальном хозяйстве.