Напомним, Президент РФ Владимир Путин заявил о прибавке в 2006 году в размере 10 тысяч рублей всем участковым врачам-терапевтам и врачам-педиатрам, а также 5 тысяч рублей участковым медсестрам.
Как пояснила С.Кравчук, дополнительные деньги врачи будут получать по отдельному соглашению. Сейчас с каждым доктором и медсестрой поликлиника заключает трудовой договор, по которому человек принимается на работу и получает зарплату. Однако в этом соглашении отсутствуют показатели здоровья пациентов, которые медики должны обеспечить при оказании помощи. "По сути, время, проведенное на рабочем месте, и число пролеченных больных - это сегодня единственные показатели объема труда специалиста, влияющие на уровень зарплаты. Десять тысяч рублей будут даваться именно под показатели здоровья", - отметила министр.
В дополнительном договоре указывается, что врач обязуется вести прием на участке с определенными показателями здоровья. "Всего таких показателей будет разработано 13-14, пока в федеральном центре их еще не утвердили, но, конечно, в их числе будут уровень смертности в трудоспособном возрасте, диспансеризации, выявляемости заболеваний на ранних стадиях", - рассказала С.Кравчук. Эти показатели станут оценочными, и за ухудшение тех или иных из них врачу снижаются баллы и, соответственно, сокращается доплата.
Как подчеркнула министр, нагрузка на врачей не возрастет, увеличится ответственность. "Это, безусловно, мобилизует медперсонал, что, возможно, станет дополнительной моральной нагрузкой", - считает С.Кравчук. Пока такой шаг по повышению зарплаты предпринят только в отношении участковых врачей, во-первых, потому что сейчас они получают меньше работающих в больницах докторов. Во-вторых, уровень укомплектованности специалистами низкий именно в поликлиниках, поэтому нет возможности выявить заболевания рано, что приводит к большому числу хронически больных. "Этот порочный круг нужно разорвать, в чем поможет новая система, благодаря которой возможно привлечь кадры в поликлиники, повысить качество медпомощи", - резюмировала министр.