Как рассказала "Комиинформу" начальник отдела Управления Федеральной службы занятости населения по республике Валентина Нисина, участвовать в программе могут только молодые специалисты 18-20 лет, имеющие начальное или среднее профессиональное образование и впервые ищущие работу. Основные цели, которые преследует республиканский центр занятости, - не только найти им рабочее место, соответствующее полученной специальности, но и дать возможность молодым работникам адаптироваться к труду. "Сейчас выпускнику без стажа и опыта работы трудоустроиться", - пояснила она.

Кроме того, по словам В.Нисиной, перед управлением стоит задача заинтересовать работодателей в приеме на работу именно таких специалистов. Для этого центры занятости республики будут заключать договоры с предприятиями и организациями о временном трудоустройстве молодежи. "Практика показывает, что в течение испытательного срока работодатель присматривается к работнику - зачастую оценки в дипломе не соответствуют трудовым качествам, способностям и инициативности молодого специалиста", - отметила она. Чтобы облегчить финансовое бремя предприятий и организаций, решивших поучаствовать в программе, управление предусмотрело своего рода компенсацию. Так, новоиспеченные работники ежемесячно будут получать как зарплату на самом предприятии, так и материальную поддержку из центров занятости. На эти цели из федерального бюджета выделено 700 тысяч рублей.

Задача-максимум, добавила начальник отдела, - обеспечить работой всех молодых специалистов, стоящих на учете в центрах занятости региона. Предполагается, что участниками программы до конца года смогут стать 100-150 человек.