По данным Министерства экономического развития республики, 60 процентов рабочих региона не имеют базового профессионального образования. Высшее образование имеют чуть более половины руководителей. 60 процентов руководителей и работников ни разу не повышали свою квалификацию, 25 процентов повышали квалификацию 5-10 лет назад. Кроме того, в республике наблюдается тенденция "старения" работающей части населения: почти половина рабочих - старше 40 лет.
Организации испытывают острую нехватку квалифицированных кадров, но во многих из них отсутствует целенаправленная работа в обучении работников. Причины - отсутствие на целом ряде предприятий учебных центров, а также недостаток финансовых средств, а иногда и нежелание руководителей организаций идти на затраты по повышению квалификации кадров, не веря в перспективу "оборачиваемости" этих средств.
Перспективные расчеты показывают, что в связи с демографическими процессами потребность в рабочей силе будет неизбежно расти. Поэтому на ближайшем заседании совета, который состоится в июне, решено разработать механизм формирования регионального заказа на подготовку кадров. Также будут рассмотрены вопросы создания системы прогнозирования рынка труда и регулирования рынка образовательных услуг на территории республики.
*** Ежемесячно не менее 1,5 тысячи предприятий и организаций республики заявляют на рынке труда, в среднем, до 10 тысяч вакансий. Наибольшую нехватку работников испытывают организации таких отраслей экономики как производство строительных материалов, жилищно-коммунальное хозяйство, сельское хозяйство, торговля и общественное питание.
