"Текучесть кадров достигает порядка 30 процентов, и это в то время, когда профессионалы, особенно в среде высококвалифицированных рабочих, в дефиците", - посетовал В.Кондаков. Такая ситуация наблюдается даже на благополучных предприятиях. "Среди причин принято называть низкую зарплату, тяжелые условия труда, недостаточный социальный пакет или его отсутствие, - отметил руководитель службы занятости. - Но это далеко не всегда так".
По его словам, в последнее время стало модным бороться за права трудящихся, представляя работников как идеально исполнительных и непьющих. "Факты говорят об обратном, - заметил В.Кондаков. - Сейчас очень высок процент нарушений трудовой и технологической дисциплины, а многие сегодня уже отвыкли от интенсивного труда, не выдерживают нормального рабочего ритма".
"У нас во многом принято ссылаться на Запад, - подчеркнул В.Кондаков, - а там уже идут по пути ужесточения требований к дисциплине и повышают продолжительность трудовой недели". Он отметил, что в России подобные нововведения уже появляются. Обращаясь к директорам профтехучилищ, руководитель службы занятости предложил особое внимание при обучении молодежи обращать на качество, интенсивность и напряженность труда.
