Информационное агентство "Комиинформ" и кадровый центр "Работа России" Республики Коми продолжают проект "Работа на селе: не уезжать, а развиваться".
Цель информационного проекта заключается в том, чтобы показать перспективу развития сельских районов Республики Коми, возможностей и запросов рынка труда на местах. 2026 год объявлен Годом села в Республике Коми, и несмотря на имеющиеся сложности, село важно сохранять и развивать. Во многом это зависит от самих людей, которые выбирают оставаться в своих родных населённых пунктах или возвращаться после учёбы.
В рамках проекта "Работа на селе: не уезжать, а развиваться" мы публикуем информацию, предоставленную кадровым центром "Работа России" Республики Коми. Ранее мы рассказали о Сысольском, Прилузском и Троицко-Печорском районах, а сегодня речь пойдёт об Усть-Вымском.
Год села, объявленный в Республике Коми, нацелен на развитие сельских территорий, укрепление их кадрового потенциала и создание комфортных условий для жизни и работы молодёжи на малой родине. История двух молодых специалистов — яркий пример того, как эти цели воплощаются в жизнь.
Анастасия Наливайко, выпускница Сыктывкарского государственного университета им.Питирима Сорокина, пришла в Усть-Вымский кадровый центр после долгих безуспешных поисков работы.
"После окончания университета я долго не могла найти работу, стояла на учете в службе занятости как безработная. Приходила на собеседования, но работодатели отказывали в приеме, потому что нет опыта работы. Когда мне предложили работу инспектора в центре занятости, я приняла предложение. Эта работа как раз по моему профилю подготовки: я ведь училась по направлению "социальная работа", знаю, как помогать людям, учитывая их проблемы и возможности. Могу помочь таким же, как я, — молодым ребятам — найти своё место, не уезжая за тридевять земель", - отметила А.Наливайко.
Выпускница Академии государственной службы и управления Дарья Попова вместо карьеры в столичных министерствах вернулась в родное село, а когда предложили работу в Кадровом центре, сразу же согласилась.
Сейчас Дарья уже полностью влилась в коллектив и даже выступает в роли наставника для вновь принятых сотрудников, причём не только в своем филиале. Коллеги отмечают её системное мышление, умение выстраивать процессы, а также хорошие коммуникативные навыки.
"Мы рады, что можем помочь молодёжи реализовать свой потенциал у себя дома, на малой родине. Поддержка молодых кадров — это вклад в будущее наших сёл и деревень. В Год села мы уделяем особое внимание программам профориентации и трудоустройства для выпускников, чтобы как можно больше талантливых ребят оставались работать на родной земле", - подчеркнула заместитель директора Кадрового центра "Работа России" Наталья Азизова.
