В Республике Коми проходит набор групп на 26 программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта "Кадры"., сообщает Кадровый центр "Работа России" РК.
Только на этой неделе для жителей региона стали доступны сразу 5 новых направлений, среди которых:
- программы для специалистов, работающих в шахтах;
- программа профессионального обучения "Монтер пути";
- курс по работе с системами искусственного интеллекта.
Руководитель регионального кадрового центра "Работа России" Ирина Рыбина подчеркнула: "Региональный Минтруд согласовывает заявки образовательных организаций на проведение курсов по нацпроекту "Кадры" с учетом кадровой потребности, заявленной работодателями Республики Коми. Такой подход гарантирует, что каждый участник нацпроекта будет востребован на рынке труда. Сегодня особенно высок интерес к IT-направлениям и современным технологиям: среди лидеров по числу заявок — 1С-разработчик, 1С-программист, оператор беспилотных авиационных систем. Вместе с тем сохраняется спрос на социальные профессии: помощник по уходу и младшая медицинская сестра".
В этом году пройти обучение и повысить свои профессиональные компетенции смогут 320 человек. Для сравнения, в 2025 году новые навыки получили 127 жителей региона. Таким образом, охват участников в 2026 году вырастет более чем в 2,5 раза.
Чтобы стать участником проекта и пройти обучение бесплатно, кандидату необходимо соответствовать одной из категорий участников нацпроекта, получить заключение кадрового центра о целесообразности обучения и иметь гарантию трудоустройства после окончания курсов.
Кадровые центры "Работа России" оказывают полное сопровождение участникам проекта: от консультации по выбору программы и помощи в подаче документов до трудоустройства после завершения обучения. Получить подробную информацию можно в любом филиале кадрового центра "Работа России" Республики Коми.
Напоминаем, что Республика Коми участвует в федеральном проекте комплексной модернизации службы занятости, который нацелен на улучшение взаимодействия с работодателями и соискателями, сокращение периода поиска работы и заполнения вакансий.
