Прокуратура Сыктывкара по обращению жительницы Ухты провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности одного из федеральных государственных унитарных предприятий.

В ходе нее установлено, что женщина была уволена из ухтинского подразделения предприятия в апреле 2025 года в связи с сокращением штата. При этом у предприятия имелись вакансии, которые во время процедуры увольнения не были предложены работнице.

В связи с нарушением процедуры увольнения решением Ухтинского горсуда заявительница была восстановлена в должности. Учитывая, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность, прокуратура по итогам рассмотрения обращения женщины возбудила в отношении директора федерального государственного унитарного предприятия дело об административном правонарушении по 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановлением Гострудинспекции по Республике Коми директор предприятия привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа.