Работа оплачивается не менее чем в двойном размере, если сотрудник работает в нерабочий праздничный день. Об этом сообщается в канале Минтруда в МАХ, пишет ТАСС.

"Если вас привлекли к работе в такой день, есть два варианта оплаты труда: работа оплачивается не менее чем в двойном размере, вместо повышенной оплаты вам могут предоставить другой день отдыха", - указывается в сообщении.

Уточняется, что во втором случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, предоставленный день отдыха не оплачивается.

Если человек работает по сменному графику и смена выпадает на нерабочий праздничный день - действуют те же правила, говорится в сообщении.