Разработчик игры "Танки онлайн" из Санкт-Петербурга Владимир Ковтун считает, что компьютерные игры - это не просто развлечения, это возможность для молодежи построить хорошую карьеру.
Об этом он рассказал на пятом юбилейном форуме "Цифровая Республика. IT-герои", который открылся в Сыктывкаре 14 ноября. В преддверии лекции "Трудное счастье: зачем нам строить игровую индустрию в каждом городе", IT-специалист пообщался с журналистами и раскрыл секреты отрасли.
Отец троих детей, как никто другой, знает, что есть разные игры. И если родитель следит и участвует в игровом процессе, он может подобрать такую библиотеку игр, которая будет полезна ребенку.
"Не надо забывать, что игры это такая же форма медиа, как фильмы или музыка. Они влияют на мозг и развивают его. Но самое важное, о чем я буду говорить сегодня, - этим можно заниматься где угодно, не обязательно ехать куда-то. Можно оставаться дома, в комфортной среде и становиться известным, популярным и зарабатывать деньги, - отметил разработчик. - Если человек хочет заниматься компьютерной разработкой, он может выбрать одну из 8 профессий, самостоятельно обучаться или с помощью материалов. И выходить на мировой рынок без каких-либо ограничений".
Сегодня возможностей больше, чем когда-либо, их дают интернет и нейросети. Человек, который мыслит системно и думает о своем будущем, может спокойно обеспечить себе то, что еще 30 лет назад было совершенно недостижимо. Сегодня он имеет доступ к любым источникам информации, считает В.Ковтун.
Если государство будет помогать детям, которые получают общее образование, уходить в сторону системного мышления и практической деятельности, то они будут иметь больше шансов на продолжение самостоятельного развития.
"И здесь нет гендерных различий. Девчонок в геймдеве (процессе создания компьютерных игр) более чем, - рассказал собеседник. - Есть небольшое разделение по сферам - девушек больше в сфере художников и тестировщиков. Они прекрасно справляются с задачами проверки стойкости продукта и его целостности. Ну и художественные и творческие задачи для них очень подходят. Но в карьерном росте они не ограничены. Геймдев хорош тем, что здесь нет разницы в отношении, зарплатах и подходе к повышению квалификации. Человек ценен как сотрудник, если у него есть знания и правильный подход к работе", - заключил В.Ковтун.
