Напомним, Президент России Владимир Путин подписал 29 декабря Федеральный закон о внесении изменений Трудовой кодекс РФ. Поправки вводят дополнительные нерабочие праздничные дни: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы (вместо праздничных дней 1 и 2 января). С учетом выходных и праздничных дней в 2005 году новогодние каникулы продлятся 10 дней, а первый рабочий день в следующем году приходится на 11 января.

По словам замминистра, федеральный закон предусматривает оплату за нерабочие праздничные дни. Если работник получает фиксированный оклад, то согласно Трудовому кодексу, независимо от количества праздничных дней в месяце ему будет выплачена вся окладная сумма. "Если же работник трудится на сдельной основе, то работодатель должен предусмотреть оплату праздничных дней", - объяснил Ю.Вишневский. Ее размер может быть определен коллективным договором, соглашениями, трудовым договором или другим локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

*** В результате изменений в Трудовом кодексе общее количество нерабочих праздничных дней увеличивается с существующих 11 до 12. Закон уточняет перечень нерабочих праздничных дней. Со следующего года россияне будут отмечать 1, 2, 3, 4 и 5 января (Новогодние каникулы), 7 января (Рождество Христово), 23 февраля (День защитника Отечества), 8 марта (Международный женский день), 1 мая (Праздник Весны и Труда), 9 мая (День Победы), 12 июня (День России) и 4 ноября - День народного единства. Одновременно рабочим становится 12 декабря, 7 ноября, а также 2 мая. При этом 7 ноября останется памятной датой: в этот день Россия будет отмечать День проведения военного парада на Красной площади в Москве в ознаменование 24-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции (1941 год).