Водоканал столицы Коми приглашает на постоянную работу сварщиков, водителей, механизаторов и электриков. На муниципальном предприятии выросли зарплаты, а те, кто готов карьерно расти, смогут бесплатно обучиться новым специальностям и продолжить трудиться в дружном коллективе.
Как рассказали "Комиинформу" в руководстве АО "Сыктывкарский водоканал", в этом году добавка в размере 25 процентов к окладам введена для представителей рабочих специальностей и в размере 11 процентов остальным мастерам (от седьмого разряда). Кроме того, с 1 июля 2025-го водоканал нарастил фонд оплаты труда различного профиля специалистов.
"На сегодня нам не хватает мастеров по нескольким направлениям. Это сварщики, водители, механизаторы и электрики. Новичкам осваиваться на новом месте будет не сложно, поскольку за ними закрепляем наставников из числа опытных специалистов, - отметили собеседники агентства. – Конечно, в частном секторе отрасли ЖКХ зарплаты выше, зато у нас есть возможность профессионального роста. Мы ежегодно оплачиваем обучение тех наших работников, кто созрел подняться выше по карьерной лестнице. Так мы растим кадры из своей собственной трудовой среды".
Кроме того, водоканал отличается особой атмосферой внутри сплоченного коллектива, который дружно отмечает профессиональные праздники и просто выходные - благодаря организации совместного досуга креативным профсоюзом, созданным на предприятии (выезды на природу, спортивные состязания, бильярд, бассейн и пр.).
Благодаря коллективному договору ежегодно оказывается матпомощь многодетным родителям и другим социальным категориям. Работников обеспечивают путевками в оздоровительные учреждения, помогают отправить на летний отдых детей и пр.
"Сами мы, конечно, не сидим, сложа руки. Постоянно участвуем в ярмарках вакансий. Подаем информацию на регулярной основе в службу занятости. Тесно сотрудничаем с учреждениями сферы профобразования: берем на практику студентов и самым талантливым предлагаем трудоустройство по окончанию обучения, - уточнили "Комиинформу" в водоканале. – А еще устраиваем увлекательные экскурсии для школьников в рамках профориентации".
Здесь для всех работников предусмотрен полноценный соцпакет, а также выдвижение на различные конкурсы профессионального мастерства, участие и победы в которых поощряются внутрикорпоративными наградами. К тому же руководство ходатайствует о присвоении региональных званий для тех, кто трудится с усердием и достигает хороших производственных показателей.
"Самое же главное – работа у нас стабильная, - добавили "Комиинформу" на предприятии. - Практически все, кто к нам пришел, остаются вплоть до выхода на заслуженный отдых".
