Новости Республики Коми | Комиинформ

Рынок Коми начал оживать: соискатели все чаще ищут работу, конкуренция растёт

Рынок Коми начал оживать: соискатели все чаще ищут работу, конкуренция растёт
Рынок Коми начал оживать: соискатели все чаще ищут работу, конкуренция растёт
logo
Рынок Коми начал оживать: соискатели все чаще ищут работу, конкуренция растёт
Фото из архива ИА "Комиинформ"

Аналитики hh.ru фиксируют новые веяния на рынке труда региона. Так, на протяжении первых месяцев 2025 года соискатели всё чаще обновляют резюме, мониторят рынок труда и рассматривают многочисленные предложения о работе. Оживление рынка труда повышает и конкуренцию за рабочие места.

За последний месяц на рынок труда Коми вышли или обновили свои резюме на hh.ru более 19 тыс. местных жителей. Если сравнивать с началом этого года, активность местных работников выросла на 11%, а по сравнению с началом весны 2024 года еще больше: +34%.

Наиболее активно за последние 30 дней в регионе стали искать работу соискатели, связанные со сферой автобизнеса: автомойщики, автомеханики, менеджеры по продаже авто стали на 17% чаще обновлять резюме и искать работу по сравнению с началом 2025 году. Также за месяц на 16% увеличили свою активность на рынке представители сферы продаж (продавцы и кассиры, операторы call-центров, менеджеры по продажам и др.), а также кадры из сферы ритейла (промоутеры, продавцы, администраторы и др.).

Кроме того, в пятерку желающих сменить работодателя прямо сейчас вошли представители сферы туризма и общепита (официанты и бармены, хостес, менеджеры по туризму и др.), медики и фармацевты (здесь активны не только врачи и фармацевты, но и медсёстры, лаборанты и др.).

"Подобная активизация людей на рынке труда потянула за собой и увеличение уровня конкуренции: с 4,7 до 6,7 активных резюме на одну вакансию в Коми. Тройка самых остро конкурентных сфер, где придется побороться с большим количеством кандидатов, в регионе сейчас – это сфера искусства и массмедиа (более 77 человек на одно рабочее место), сфера стратегии и консалтинга (47,4 резюме) и область управления персоналом (39,5). Во второй, кстати, по сравнению с прошлым годом сильнее всего выросла конкуренция среди соискателей: сразу +32,5 пункта. При этом, конечно, остаются сферы, где дефицит остается очень серьёзным. И сильнее всего кадров не хватает в ритейле (1,6 резюме на место), в медицине (1,8)", – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.

Профсфера

2025

2024

Разница за год

Искусство, развлечения, массмедиа

77,1

66,1

11,0

Стратегия, инвестиции, консалтинг

47,4

14,9

32,5

Управление персоналом, тренинги

39,5

17,3

22,2

Маркетинг, реклама, PR

36,4

41,3

-5,0

Юристы

26,9

17,5

9,3

Высший и средний менеджмент

26,3

19,5

6,8

Закупки

24,5

18,2

6,3

Административный персонал

18,8

13,9

4,9

Информационные технологии

18,0

17,1

0,9

Безопасность

15,9

9,5

6,4

Финансы, бухгалтерия

12,3

10,1

2,1

Домашний, обслуживающий персонал

11,2

5,8

5,4

Наука, образование

9,0

10,2

-1,2

Туризм, гостиницы, рестораны

8,9

4,2

4,8

Транспорт, логистика, перевозки

7,2

4,0

3,2

Весь рынок труда

6,7

4,7

2,0

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

6,5

9,8

-3,3

Добыча сырья

6,0

5,2

0,8

Автомобильный бизнес

5,8

2,9

2,9

Страхование

5,7

3,1

2,6

Рабочий персонал

5,3

3,8

1,4

Сельское хозяйство

5,2

3,9

1,3

Строительство, недвижимость

5,0

5,0

0,0

Производство, сервисное обслуживание

4,8

5,5

-0,7

Продажи, обслуживание клиентов

4,4

3,0

1,4

Медицина, фармацевтика

1,8

1,4

0,4

Розничная торговля

1,6

1,8

-0,2

 






На сайте осуществляется обработка пользовательских данных с использованием Cookie в соответствии с Правилами использования cookies. Оставаясь на сайте, Вы соглашаетесь с условиями Правил. Вы также можете запретить сохранение Cookie в настройках своего браузера.