Статистика рынка труда Коми, основанная на данных hh.ru, свидетельствует, что местные жители активизировались в поиске работы и стали чаще не только обновлять резюме, но и откликаться на вакансии.

Аналитика hh.ru за последние 30 дней показывает, что на рынок труда региона вышли и обновили свои резюме более 17 тыс. местных соискателей. По сравнению с началом 2024 желание людей найти новую работу или подработку в Коми выросло в этом году сразу на 29%.

Самыми замотивированными найти новое место работы оказались желающие работать в сфере туризма и общепита, причем это самые разные соискатели: и официанты с хостес, и менеджеры по туризму. В этой сфере соискатели стали искать работу на 66% чаще, чем годом ранее. Второе место по активности в поисках работы у соискателей из сферы автобизнеса. Активность кадров из этой сферы выросла на 61%. Третье место по желанию найти работу мечты в Коми заняли представители транспортного сектора (+56% новых соискателей). Близко к ним оказался рабочий персонал – рабочие разных профессий стали на 41% чаще искать работу.

"На фоне такой активизации местных жителей в регионе вырос и уровень конкуренции на рынке труда. Так, если в начале 2024 года на одну вакансию приходилось 4,9 активных резюме, то теперь уже 6,5. Это еще норма для рынка, но позитивный тренд для работодателей, которые возможно также сейчас могут активизироваться в поиске персонала, так как люди пошли на рынок труда. Начала расти конкуренция за работу и в конкретных профсферах. Так, на 28,4 пунктов выросла конкуренция в сфере массмедиа и искусства (с 51,3 до 79,8 активных резюме на вакансию), среди соискателей сферы управления персоналом (+22,8 пунктов до 47,5 кандидатов на место), на 17,9 пунктов выросла конкуренция среди маркетологов (до 50,6 резюме), на 11,9 пунктов до 30,8 резюме среди специалистов по закупкам. В данном случае важно понимать, что перечисленные выше сферы и ранее были достаточно конкурентными: было много желающих работать в этих областях, а вот спрос у работодателей был ниже. Между тем общая активизация соискателей на рынке может являться позитивным трендом для начала года", – отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.