Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга проанализировали, как изменился спрос на психологов в стране за последние пять лет, а также в каких психологических услугах больше всего нуждаются работники.
Спрос на психологов в России в целом растет
За последний год российские работодатели открыли более 5 тыс. новых вакансий для психологов, и это в 6,3 раза больше, чем 5 лет назад. Среди российских регионов больше всего психологов требуется в Москве (28% от всех вакансий для данных специалистов в стране), Санкт-Петербурге (12%), Московской области (6%), Краснодарском крае (5%) и Республике Татарстан (4%). В Москве потребность в этих специалистах за 5 лет выросла в 5,8 раз, в Санкт-Петербурге – в 12 раз, в Ленинградской, Новгородской областях – в 11 раз.
Активнее всего открывали вакансии психологов в этом году образовательные учреждения (28% от всех таких вакансий), компании медицинской направленности (24%), ИТ-компании (6%), общественные организации (5%), нефтегазовый и финансовый сектора (по 4%).
Конкуренция за работу психолога выше нормы
Несмотря на существенную динамику вакансий, интерес к карьере в психологии со стороны соискателей настолько высок, что конкуренция за работу выходит далеко за пределы нормы (она составляет от 4 до 7,9 резюме на вакансию). В данный момент на одну вакансию психолога в России приходится 49 резюме потенциальных кандидатов.
При этом подобная высокая активность со стороны соискателей может влиять и на уровень дохода в этой профессии: работодатели не спешат повышать предлагаемую зарплату. Так, сейчас психолог в Коми может заработать порядка 50 тыс. рублей, что ниже среднего дохода жителя региона в этом году.
В каких программах психологической поддержки нуждаются работники
Опрос соискателей, проведенный hh.ru, показал, что психологическая поддержка со стороны работодателя остается в приоритете среди всех программ заботы. При этом 80% опрошенных в регионе заявили, что в их компаниях такие программы отсутствуют. Среди разных форматов психологической помощи самый высокий запрос у работников в данный момент – это программы по измерению и снижению стресса (выбор 55% респондентов), мастер-классы по личностному развитию (48%), консультации корпоративного психолога (41%), психологическая помощь онлайн (23%), арт-терапия (22%), а также горячая линия психологической поддержки (15%).
